Employers meets youngsters (KA1011)
Финансирование Karelia CBC 2014-2020

Цель проекта

Составление карты потребностей в рабочей силе в гостиничном, ресторанном и туристическом бизнесе в Северной Карелии (Финляндия) и Республике Карелия (Россия), поиск способов успешного подбора работников для работодателей и смягчения последствий надвигающейся нехватки рабочей силы в данной сфере.

Основные мероприятия

• Подготовка ситуационного анализа наличия квалифицированной рабочей силы в настоящий момент и потребности в будущем путем опроса сотрудников КРОО «Туристическая ассоциация» г. Сортавала, Информационного туристского центра Республики Карелия и предпринимателей Северной Карелии Финляндии. • Изучение заинтересованности и намеренности предприятий в приглашении на работу практикантов и трудоустройстве людей с ограниченными возможностями, а также в участии в международных стажировках. • Изучение возможностей проведения мероприятий типа «Ярмарка молодежи» в учебных заведениях, а также форм их организации для обеспечения условий обращения к работодателю. • Организация встреч представителей работодателей и учебных заведений с целью выяснения соответствия учебных программ и потребностей работодателей. • Проверка существующих электронных каналов для взаимодействия соискателей и работодателей.

Достигнутые результаты

Главным мероприятием проекта было проведение ситуационного анализа наличия квалифицированной рабочей силы в настоящий момент и потребности в будущем путем опроса сотрудников КРОО «Туристическая ассоциация» г. Сортавала, Информационного туристского центра Республики Карелия, предпринимателей сферы туризма Северной Карелии Финляндии и учебных заведений. По результатам опроса были выявлены темы, которые подверглись более детальному исследованию. В рамках проекта была изучена возможность проведения мероприятий типа «Ярмарка молодежи» в учебных заведениях, а также форм их организации для обеспечения условий обращения к работодателю. На основании исследования можно констатировать, что в Северном Приладожье и Северной Карелии Финляндии уже ощущается нехватка рабочей силы. Учебные заведения, занимающиеся подготовкой специалистов данной сферы, были проинформированы о положении на рынке труда и будущих перспективах компаний. Тем не менее, компании, осуществляющие деятельность в данной сфере, осознают наличие проблемы и могут в будущем совместно с учебными заведениями разработать меры по предотвращению нехватки рабочей силы, например, в рамках совместных проектов.